Hvem har rett til pensjon i Norge?

Inntil nylig kunne du søke om norsk pensjon etter kun 3 års arbeid her i landet. Noen endringer ble innført 1. januar 2021. Fra nå av er det kun far som har rett til norsk pensjonpersoner som har vært medlem av trygdesystemet i mer enn 5 år. Personer som har sendt inn søknad om stønadsutbetaling før 1. januar 2021 vil imidlertid få pensjon etter de gamle reglene.

Det er viktig at jo flere år man har jobbet, jo høyere inntekt og jo flere innskudd spart, jo høyere blir pensjonen i fremtiden. Du må imidlertid vite at for å få full pensjon i Norge må du ha innbetalt så mye som 40 år. Hvis det er færre av dem, vil den innsamlede kapitalen være tilsvarende mindre, og derfor vil fordelen bli lavere.

Les mer: Får du norsk pensjon eller uførepensjon i Polen? NAV vil sjekke om… du er i live.

Kan du få pensjon mens du bor i Polen?

Har du jobbet i Skandinavia og ønsker å returnere til hjemlandet ditt for å bli pensjonist? Flytter du til et EØS-land, det vil si fra EØS eller et annet land som Norge har inngått trygdeavtale med, vil du kunne ta med deg pensjonen.

Dermed vil polske og norske pensjoner overføres til din konto hver måned, noe som helt sikkert vil hjelpe deg å leve din alderdom med verdighet og nyte økonomisk trygghet.

For noen grupper er det begrensninger i retten til pensjon i utlandet. Dette gjelder personer med flyktningstatus og de som har pensjon beregnet på grunnlag av ungdomsuførepensjon.

Hvordan ser pensjonssystemet i Norge ut – tre pilarer

Før du bestemmer deg for å bli og jobbe i Norge, er det verdt å finne ut hvordan det norske pensjonssystemet fungerer. Takket være dette vil du vite hvilke bidrag som er verdt å spare, og du vil lære måter å øke dine fremtidige fordeler på. Systemet består av tre pilarer.

• Den første, eller grunnpensjonen, er fra Folketrygden, den norske ekvivalenten til Trygdeverket. Den betales i sin helhet av NAV når du når pensjonsalder.
• Den andre er pensjon fra arbeidsgiver, altså fra OTP-kassen. Denne søylen omtales som Obligatorisk Tjenestepensjon. Den avsettes fra inntekten tildelt et gitt fond. Minimumsbeløpet som kan kreves inn er 2 % av brutto vederlag. Arbeidsgiver plikter å opprette et slikt fond for alle arbeidstakere som tjener over såkalt G-sats, dvs. dersom deres kontrakt varer lenger enn seks måneder.
• Tredje pensjonspilar er PPE-pensjonssparing, det vil si helt frivillige innskudd. Dette er privat forsikring under en pensjonskasse. For å oppnå fordeler fra denne kilden, må du først signere en passende avtale med et gitt fond. Da bør du sette inn en liten del av arbeidsinntekten din der. Du kan sette inn et hvilket som helst beløp der – valget er ditt. De utsatte bidragene kan utbetales etter fylte 62 år i sin helhet eller i rater.

Vil du sjekke om arbeidsgiveren din sparer pensjonsinnskudd? Alt du trenger å gjøre er å hente lønnsslippene dine og deretter sjekke den i årsoppgaven din, som sendes av det norske skattekontoret. Du får også tilgang til denne informasjonen etter å ha logget inn på din NAV-profil.

Kan jeg få tilbake bidragene mine etter å ha forlatt Norge?

Har du jobbet kort tid i Norge og ønsker å ta ut bidragene dine i ett engangsbeløp? Dessverre finnes ikke en slik løsning.

Oppsamlet innskudd i Norge kan utbetales ved pensjonsalder etter innsending av søknad i form av pensjon.

Alt avhenger av antall innsamlede pensjonspoeng og arbeidsår i Norge. Det er verdt å huske på at det å overføre/ta bort bidrag til Polen ikke betyr at bidragene skal betales til skattyter, men at begge land vil foreta en slik overføring seg imellom.

De eneste bidragene som kan gjenvinnes er de som tilhører tredje søyle – innskudspensjon. Hvis verdien av de innsamlede midlene ikke er mer enn 1/2 G, etter oppnådd pensjonsalder, kan bidragene betales i sin helhet eller i flere rater – avhengig av forsikringsselskapet. Imidlertid betales beløp over 1/2 G månedlig, vanligvis i 10 år.

Til tross for klare regler sirkulerer det en myte blant det polske miljøet om muligheten for å betale bidrag fra Norge etter retur til Polen. Det er imidlertid ikke verdt å ta hensyn til dem.

Les mer: Norske pensjoner vokste raskere enn inflasjonen

Hvor mye er pensjonen i Norge?

Å beregne statspensjonssatsen i Norge er tilsvarende komplisert som i Polen. Der avhenger også størrelsen på pensjonen av mange faktorer. Det beregnes basert på variabler som:

• antall års medlemskap i Folketrygden i Norge,
• bidragsperiode – dvs. hvor mange år du betalte forsikringspremier,
• bidragsbetalingstid i andre land enn Norge,
• pensjonsgivende inntekt, dvs. den inntekten som utgjør pensjonsgrunnlaget,
• familiesituasjon,
• sivilstatus,
• annen pensjonssikkerhet – for eksempel å ha 2. og 3. pensjonssøyle,
• fødselsår – for den norske pensjonen er reglene for beregningen avhengig av hvilket år den ytelsesberettigede er født.

Det er derfor umulig å fastslå hvor mye den norske pensjonen kan utgjøre etter fem år uten konkrete data.

Hvilke vilkår må være oppfylt for å få pensjon i Norge?

Pensjonssystemet i Norge kan være komplisert. Ikke alle takler det lett, så vi kommer med støtte. 2011-reformen innførte et skille mellom ulike grupper, avhengig av fødselsår. Hovedregelen er at dersom vi har jobbet i mer enn ett EØS-land, for eksempel Polen og Norge, søker vi om ytelsen der:

• vi har flere år med arbeid;
• vi har til hensikt å samle inn fordelen.

Du kan derfor søke om norsk pensjon gjennom NAV eller ZUS. Lurer du på hvor mange år du trenger for å jobbe i Norge for å kombinere pensjonisttilværelsen med Polen? I henhold til forskriften skal bidrag til denne sosiale ytelsen spares i minst 5 år.

Når kan du begynne å søke om pensjon i Norge?

Lurer du på når du kan begynne å søke om tilleggsfordeler for å jobbe i Skandinavia? Pensjonsalderen i Norge er 67 år. Teoretisk sett kan du søke om tidlig delpensjon etter fylte 62 år, men NAV gir vanligvis avslagsvedtak under hensyntagen til den forsikredes interesser.

De fleste polakker som jobber i Norge har ikke 40 års innskudd, så bidragene de har opparbeidet er ikke tilstrekkelige til å få førtidspensjon. Hvis de velges ut for tidlig, kan derfor alle bidrag brukes før oppnådd pensjonsalder, noe NAV ikke tillater.

Å jobbe i utlandet er en god måte å forbedre din økonomiske situasjon og sikre en anstendig pensjonisttilværelse. Det er verdt å vurdere dette nøye før du bestemmer deg for å returnere til landet ditt før du fullfører de nødvendige fem årene.