Glattpark (Opfikon), 1^eh november 2022

«Etter å ha fullført den fullstendige transformasjonen, er Implenia på vei til vekst og klar til å nå sine ambisiøse lønnsomhetsmål. Jeg er veldig stolt over det vi har klart å oppnå de siste årene, sier André Wyss, administrerende direktør i Implenia. «Sammen med alle våre ansatte og mine kolleger i Implenia Executive Committee er vi godt i gang med å posisjonere Implenia som en integrert, multinasjonal og ledende tjenesteleverandør innen bygg og eiendom.»

Implenia arrangerer en kapitalmarkedsdag i dag: CEO, CFO og divisjonssjefer vil avsløre hvordan konsernet ønsker å nå sine finansielle mål. Implenias kjernekompetanse ligger i vellykket og lønnsom utvikling, planlegging og gjennomføring av store, komplekse eiendoms- og infrastrukturprosjekter med et integrert tjenestespekter, på budsjett og tidsplan og i kvalitet overlegen kvalitet og med respekt for høye standarder for sikkerhet og holdbarhet. Til tross for den nåværende volatiliteten i økonomien, er Implenia klar til å dra nytte av markedsmuligheter.

«Fit for Growth»-fasen innenfor Implenias strategiske prioriteringer for å styrke konkurranseevnen ytterligere
For å øke marginene differensierer Implenia sin strategiske prioritering Lommebok gjennom sektorspesialisering og utvikler ny kompetanse langs verdiskapingskjeden – integrasjon fremover og bakover. Med selektive oppkjøp planlegger konsernet å akselerere integrasjonen langs verdiskapingskjeden i forretningssektorer med høy margin.

I strategisk prioritet Lønnsom vekstImplenia fortsetter å forbedre sin risikoprofil og ytelse med sin verdisikringsmetode, som muliggjør stabile og pålitelige prognoser. I tillegg har gruppen klart å redusere de fremragende rytterne betydelig. Det fortsetter å styrke sin operasjonelle fortreffelighet og optimalisere sin netto arbeidskapital.

prioritert fokus Innovasjon er fokusert på industrialisering, digitalisering, BIM samt bærekraft. På disse områdene har Implenia satt seg som mål å utøve sin innflytelse på utviklingen av markedet og å innta en ledende posisjon i sektoren.

Med sin fjerde strategiske prioritet Talenter og organisering, tiltrekker Implenia de beste talentene, trener dem og sikrer deres langsiktige tilstedeværelse i selskapet. Med tiltak innenfor de tre områdene «Samarbeid og medarbeiderengasjement», «Talentledelse» og «Recruitment Excellence» gjør Implenia sitt ytterste for å posisjonere seg som en foretrukken arbeidsgiver i arbeidsmarkedet.

Bidrag fra avdelinger til målområder: forbedre eksisterende aktiviteter, utvikle eksisterende aktiviteter, designe nye forretningsmuligheter, selektive oppkjøp
Divisjonene har orientert sine respektive strategier for å bidra til gruppens målområder.

Eiendomsdivisjon – Fokusert diversifisering i fire forretningsområder for bærekraftige, digitale og industrialiserte eiendomstjenester og -produkter. Divisjonen vil fortsette å investere i sin egen eiendomsportefølje i Sveits og Tyskland og utvikle den med sterkt fokus på bærekraft. Det vil fremme industrialisering og digitale løsninger gjennom sine tjenester og produkter. Partnerskap med Ina Invest (hvor Implenia eier 42,5 % av aksjene) og andre strategiske partnere vil generere økende og tilbakevendende tjenesteinntekter.

Buildings Division – Globalt tilbud innen nybygg og modernisering, utvidelse av verdiskapingskjeden, spesialisering og innovative pilotprosjekter. Divisjonen spesialiserer seg på store komplekse eiendomsbyggingsprosjekter. Den har en ledende markedsposisjon i Sveits og viser sterk vekst i Tyskland. På konsulentområdet fremmer hun integrering langs verdiskapingskjeden. Divisjonen styrker sin kompetanse i komplekse prosjekter med svært høye krav fra kunder, som bygninger knyttet til helsevesenet, forskning eller datasenter. Tidlig verdiskaping og partnerskapsmodeller er avgjørende for prosjekterverv.

Civil Engineering Division – Kombinerer lang erfaring og global ekspertise med operasjonell fortreffelighet og innovative løsninger for fremtiden. Divisjonen spesialiserer seg på store komplekse infrastrukturprosjekter innen transport og mobilitet, energiforsyning og industrialiserte broer. I tillegg til sin ledende posisjon i det sveitsiske og tyske markedet, har divisjonen også en sterk tilstedeværelse i Østerrike, Frankrike, Norge og Sverige takket være sin Tunneling-enhet. Den integrerer feltene tunnel- og trafikkteknologi, prediktivt vedlikehold og nye byggematerialer langs hele verdiskapingskjeden, både oppstrøms og nedstrøms. Divisjonen øker effektiviteten gjennom digitalisering, BIM, Lean Management og prosessoptimalisering.

Spesialitetsdivisjon – Transformasjon og distribusjon av innovative aktiviteter for bærekraftig utvikling av byggebransjen. Divisjonen spesialiserer seg på komplekse nisjeaktiviteter og fortsetter å transformere sin portefølje. Det kompletterer dermed Implenias profil som en integrert tjenesteleverandør. I tillegg utvikler selskapet sine lønnsomme enheter i de andre divisjonene. Den initierer og utvikler nye forretningsmodeller som tjenesteplattformer eller bærekraftskonsepter og genererer inntekter fra planlegging og rådgivning innen byggelogistikk, verditeknikk, energioptimalisering samt standardiserte energisanering og vedlikeholdsløsninger.

Konsernets finansielle mål: fokus på lønnsomhet, styrket egenkapital og positiv og stabil fri kontantstrøm
Implenia ønsker å stabilisere og øke omsetningen på kort og mellomlang sikt hovedsakelig gjennom organisk vekst. På mellomlang og lang sikt må omsetningen i tillegg økes ved organisk og uorganisk vekst. Konsernet har satt seg som mål å oppnå en EBIT-margin på ~3,5 % på kort og mellomlang sikt og >4,5 % på mellomlang og lang sikt. Basert på den sterke operasjonelle aktiviteten, har Implenia som mål å forbedre sin egenkapitalandel til >20 % innen 2023, og nå 25 % på mellomlang sikt. Implenia ønsker å involvere aksjonærene i selskapets suksess når transformasjonen er fullført. I anledning generalforsamlingen har konsernet derfor til hensikt å foreslå en forsiktig gjenopptakelse av utbetalingen av utbytte fra våren 2023. En positiv fri kontantstrøm samt avkastning til netto kontanter takket være en aktivitet lønnsom drift er andre mellomlangsiktige finansielle mål.

Implenia hever sitt årlige mål for 2022 til mer enn CHF 130 millioner EBIT uten ytterligere engangstransformasjonseffekter.

Som sveitsisk leder innen levering av tjenester innen bygg og eiendom, utvikler og realiserer Implenia boarealer, arbeidsmiljøer og infrastrukturer for fremtidige generasjoner i Sveits og Tyskland. I andre markeder tilbyr Implenia også tunnelaktiviteter og relaterte infrastrukturprosjekter. Implenia ble grunnlagt i 2006 og er arving etter rundt 150 års byggetradisjon. Selskapet samler under ett tak kunnskapen fra høyt spesialiserte konsulent-, utviklings-, planleggings- og utførelsesenheter innenfor en ledende multinasjonal integrert tjenesteleverandør innen konstruksjon og eiendom. Takket være sitt brede spekter av aktiviteter og ekspertisen til sine spesialister, utfører konsernet komplekse storskalaprosjekter og støtter kundene gjennom hele livssyklusen til deres strukturer. I denne sammenhengen fokuseres det på kundenes behov og på en bærekraftig balanse mellom økonomisk suksess på den ene siden og sosialt og økologisk ansvar på den andre. Implenia, med hovedkontor i Opfikon nær Zürich, sysselsetter mer enn 7700 personer i Europa og omsatte for CHF 3,8 milliarder i 2021. Selskapet er notert på SIX Swiss Exchange (IMPN, CH0023868554). Ytterligere informasjon er tilgjengelig på implenia.com.