Denne søndagen feirer vi farsdagen.
©AFP/Sebastien SALOM-GOMIS
Paterfamilias
Generelt, hvis politikken opprettholder en ubalansert og lidd belastningssituasjon til skade for mødre, er det fordi den neglisjerer rollen som fedre.
Remy Verlyck: Generelt, hvis politikken opprettholder en ubalansert og lidd belastningssituasjon til skade for mødre, er det fordi den neglisjerer rollen som fedre. Den obligatoriske varigheten av fedrepermisjonen er nylig økt fra 11 til 25 dager, hvorav 7 er obligatoriske, resten må far be om. Dette er et positivt skritt å markere. 3 av 10 nye foreldre ber imidlertid ikke om denne tillatelsen. De prekære og selvstendig næringsdrivende bruker det mindre enn de andre. I Norge har menn krav på 15 uker lønnet med 100 %. Så kan vi nevne konkursene i foreldrepermisjonsreformen fra 2015, hvis mål var å oppmuntre fedre til å utnytte den for å oppmuntre kvinner til å komme tilbake til jobb. Tidligere hadde mor rett til 3 års permisjon fra andre barn. Fra nå av reduseres denne varigheten til 2 år. Det er opp til far å ta det tredje året. Feil! Mindre enn 1 % av foreldrene bruker det til full pris, det vil si 428 euro per måned. Hvis vi virkelig ønsker at flere foreldre skal ta denne permisjonen, er det tvingende nødvendig å gjøre det økonomisk attraktivt.
Hvilke interesser kan en familiepolitikk som tar hensyn til fedres og mødres rolle ha?
Disse interessene er utallige! Å forbedre den politiske støtten til aktivt og engasjert farskap er en svært effektiv løftestang for å forbedre hverdagen til mødre, som faktisk føler at de blir bedt om å jobbe som om de ikke hadde barn og å oppdra barna som om de det hadde de ikke. arbeid.
Opplevelsen av foreldrenes utbrenthet, briljant diskutert av den belgiske lærde Isabelle Roskam, demonstrerer stresset og ensomheten foreldre opplever i våre moderne vestlige samfunn. Ideelt sett trenger vi mer tid, mer fleksibilitet og mer tilkobling, fordi vi har færre løsninger i tilfelle det uventede. Familier er mer geografisk fragmenterte enn for en eller to generasjoner siden, det er vanskeligere å henvende seg til besteforeldre eller onkler. Siden mødre ofte opplever doble skift, en på jobb og en hjemme, er det viktig å støtte politisk og kulturell endring som gjør at fedre ikke kan «hjelpe», men å ta på seg sin rettferdige del av husarbeid, barnepass og pleie som følger med familielivet .
I tillegg er det bevist av vitenskapen at barn har stor nytte av en større tilstedeværelse av foreldre, fra et psykologisk og fysisk synspunkt, selv før fødselen. Under svangerskapet utvikler de seg bedre hvis moren ikke er engstelig, deprimert.
Denne større tilstedeværelsen av foreldre er en mulighet for dem til å forbedre sin emosjonelle støttekapasitet, noe forskning bekrefter som et presserende behov. I vårt samfunn ble denne rollen tidligere tildelt kvinner, da menn hadde rollen som å dekke økonomiske behov. I dag fyller kvinner begge rollene, men mange menn forblir mindre følelsesmessig nær barna sine. Bedre aktiv emosjonell kommunikasjon er viktig for balansen mellom barn og unge hvis psykologiske tilstand har forverret seg siden den første fengslingen. Dette gjelder kanskje enda mer for barn, som trenger rollemodeller som gir dem tillatelse til å kommunisere følelsene sine. Voldsraten, men også selvmord blant menn er mye høyere enn kvinners, så det er et viktig problem som må løses, og et mer aktivt og engasjert farskap er en av løsningene. Det er også bevist av vitenskapen at menn som virkelig har tatt vare på barna sine, er lykkeligere! Kort sagt, alle vinner. Selv de uten barn har en interesse i at samfunnet deres tillater et tilfredsstillende familieliv for alle. Sosial samhørighet og effektiviteten av offentlige utgifter står på spill.
Hvor lønnsomt ville denne investeringen vært i en mer balansert familiepolitikk på kort, mellomlang og lang sikt?
Penger investert i tidlig barndom gjennom foreldrestøtte er svært effektive. 1 euro brukt er 7 euro samlet inn senere. Det er en dydig og fornuftig investering som lønner seg på lang sikt, som må sees innenfor en ramme for å fremme medansvar og foreldrenes likeverd.
De sosiale kostnadene ved dysfunksjonelt foreldreskap på grunn av manglende foreldreinvestering er enorme. Det er fremfor alt en urettferdighet for mødre, barn, men også for fedre som gjerne vil være mer tilstede, men ikke kan. Enten det gjelder helse, kriminalitet eller kriminalitet, skoleresultater og faglig nivå, betaler barn som har hatt litt tilstede eller fraværende far en høy pris. Og mødrene deres også! Det handler ikke om stigmatisering, snarere tvert i mot, men om å måle foreldrenes betydning for samfunn og mennesker.
I tillegg, i vårt land bekymret for aldring av befolkningen, ønsker franskmennene å få flere barn enn de faktisk har. Mens den totale fruktbarhetsraten ligger på 1,79 barn per kvinne i 2022, kvantifiserer UNAF ønsket om å få barn til 2,36 per kvinne. At i den syvende verdensmakt, et land med menneskerettigheter og det første landet når det gjelder sosial omfordeling, kan folk ikke få det antall barn de ønsker, bør få oss til å stille spørsmål ved effektiviteten til systemet vårt. Det er en grunnleggende rettighet som hemmes av hverdagslivets vanskeligheter og prekærhet. Forbedring av politisk støtte til farskap vil absolutt ha effekten av å øke fødselsraten.
Hvordan forbedre politisk støtte til farskap og, gjennom dette, effektive tiltak for å balansere familiepolitikken?
For det første synes det nødvendig å øke lengden på fedrepermisjonen og gjøre foreldrepermisjonen mer attraktiv for menn ved å heve hele avgiften, samt hvorfor ikke revidere spørsmålet om dens fordeling mellom de to fedrene. 2nd OpinionWay for Sustainable Families-barometeret fremhever at 76 % av franskmennene er for arbeidsordninger for gravide kvinner i løpet av de tre første månedene av svangerskapet før de erklærer det til CAF, og 64 % sier de er for arbeidsformer for gravide kvinner. gravide kvinner. partnere til gravide, slik at de kan følge dem til for eksempel legebesøk. Det ville vært et stort skritt fremover.
Generelt er det behov for å tillate mer fleksibilitet i arbeidstiden: England har etablert «retten til å spørre»: begge foreldrene har rett til å be arbeidsgiveren om å jobbe med fleksible timer. Dette betyr ikke at søknaden din automatisk blir akseptert, men vi kan ikke klandre dem.
Utover det må vi fremme en kulturell endring: et aktivt og engasjert farskap som må verdsettes på alle nivåer.
I hvilken grad er det en forventning i samfunnet til disse spørsmålene og til farens rolle i familiepolitikken?
Mange feministiske diskurser har avslørt forventningene om en rettferdig fordeling av oppgaver mellom foreldre, vi kan ikke ignorere dem. La oss gå tilbake til den nye varigheten av pappapermisjonen. 2nd OpinionWay-barometeret for bærekraftige familier viser at en tredjedel av franskmennene ønsker å utvide det og gjøre det obligatorisk. Blant de under 35 er én av to for. Denne generasjonen går nesten enstemmig inn for bedre foreldrestøtte: de vil ikke lenger legge familien ned etter jobben, fordi det er uholdbart. Denne aldersgruppen avsto med opptil 63 % ved det siste parlamentsvalget. Hvis vi ikke er fornøyd med dem, må vi lytte til deres forespørsler. Franskmennene mener at balansen mellom privatliv og personlig liv bør være det første målet for familiestøttepolitikken. Større foreldreinvolvering bør oppmuntres for å oppnå denne balansen.
Sosiale medier-narkoman. Frilanstenker. Hipstervennlig alkoholfan. Popkulturnerd
