10-11 oktober Klaipėda kulturfabrikk har blitt episenteret for diskusjoner om den blå økonomien i Litauen. «Klaipėda Manifesto»-konferansen samlet eksperter fra hele verden som analyserte viktigheten av den blå økonomien, betydningen av fornybar energi og spørsmålet om menneskelige ressurser i den vestlige regionen av Litauen.

Den maritime næringen, inkludert transport, havner, fiske, akvakultur og kystturisme, har skapt 4,45 millioner arbeidsplasser i Europa. direkte jobber, og dens årlige omsetning når 670 milliarder. euro, ifølge 2022 European Union (EU) Blue Economy Report. Derfor er potensialet for Klaipėda enormt, var eksperter enige om.

«Vi har tilgang til en fantastisk naturressurs, havet, men kan vi virkelig kalle oss en sjøfartsnasjon?» Dessverre er dette så langt dårlig reflektert i vår nasjonale økonomi og retningslinjer for politikkutforming. Av denne grunn inviterte vi gjester fra Norge, Nederland, Belgia, Sverige, Estland og Polen til å dele god praksis og eksempler fra deres land», sier Diana Manko, leder for Klaipėda IDs investerings- og investeringsmiljøavdeling.

I sin velkomsttale understreket generaldirektøren for Klaipėda havn, Algis Latakas, viktigheten av konferansen. Ifølge ham er arrangementet viktig ikke bare for folket i Klaipėda, men også for hele Litauen.

«Klaipėda Manifesto» er et sterkt utsagn om at havnebyen Klaipėda er sentrum for den blå økonomien. Havet skaper ikke bare muligheter for avslapning og fest på strendene, men er også en enorm kilde til økonomiske muligheter for hele landet. Målet vårt er å ta vare på det og utvikle en slik økonomi. Det er dette som diskuteres på denne konferansen», sa A. Latakas.

Norsk ambassadør i Litauen Ole T. Horpestad var også enig med ham og la til at i sammenheng med blå økonomi er samarbeid mellom landene ekstremt viktig.

«Når vi snakker om investeringer i regionen, er Litauen en strategisk partner for Norge, og Norge er et av Litauens største eksportmarkeder. Vi følger med stor interesse Litauens arbeid med å utvikle sin maritime strategi og håper at vi kan bli en kilde til inspirasjon i denne forbindelse», sa OT Herpestad.

Rollen til fornybar energi

Betydningen og utsiktene til fornybar energi i blå økonomi er et av de viktigste temaene på konferansen. Derfor, i diskusjonen moderert av Jurgita Šilinskaitė-Venslovienė, den kommersielle sjefen for Klaipėda Naftas terminal for flytende naturgass (LNG), var det ingen taushet om viktigheten av bærekraft.

«Den blå økonomien er uatskillelig fra utviklingen av en bærekraftig økonomi knyttet til havet, noe som betyr at marine ressurser, skipsfart, last, industri, rekreasjon og turisme må utvikles på en bærekraftig måte, og redusere skade,» sier J. Šilinskaitė- Venslovienė.

Ifølge henne henger fornybar energi og målene satt av EU for å oppnå en klimanøytral økonomi sterkt sammen og oppmuntrer til jakten på de best egnede løsningene – selskaper setter mål for å tilpasse nye forretningsmodeller og bevilger store investeringer til dette.

«Det er viktig å forstå hva som er de største utfordringene bedrifter står overfor på denne veien, da finansiering, rettsmiljø og politiske beslutninger er i stadig endring. Diskusjonen er selvsagt relevant ikke bare for forretningsgjester, men også for alle som er interessert. i fremtidens energi og kravene til en klimanøytral økonomi, sier hun.

Problemet med å tiltrekke og beholde talent

Temaet menneskelige ressurser er ikke glemt på arrangementet. Elijus Čivilis, leder for Invest in Litauen, understreker at et av hovedproblemene med å finne og beholde talent er generasjonsgapet.

«Tidligere ble de ansatte som er spesialister med høy verdi motivert av god kompensasjon, men fordypet seg ikke mindre i innholdet. Nå er det motsatt – det er veldig viktig for folk hvor de gir sin mest verdifulle ressurs – tid. Dette inkluderer ikke bare penger, men også mening. I diskusjonen hørte vi at den moderne generasjonen er mest tiltrukket av en følelse av mening på jobben. Det bidrar ikke bare til å tiltrekke og beholde talent, men også å forme bildet av arbeidsgiveren», hevder E. Čivilis.

Ifølge ham er det ekstremt viktig å forstå at søken etter og beholde talenter ikke er arbeidsgiverens eneansvar: «I dag går bedriften, arbeidsgiveren, arbeidstakeren, kommunen, utdanningsinstitusjonene sammen. Dette problemet må løses. på kommunalt og nasjonalt nivå – fra og med utdanningssystemet, skolene, der barn tar grunnleggende beslutninger i livet sitt.»

Arrangementet fremhevet resultatene av menneskelige ressursers situasjonsstudie utført av «Klaipėda ID», som viste at Klaipėda mangler mest industriarbeidere, ingeniører, operatører, prosjektledere, teknologer, teknikere, elektriske prosjektledere på høyt nivå, teamledere og skipsskrogmontører – dvs. ingeniører, folk med energiutdanning.

Ytterligere verktøy for vellykket nettverksbygging

I følge lederen for investerings- og investeringsmiljøavdelingen til Klaipėda ID, er denne konferansen relevant for alle innbyggere i Klaipėda, bedrifter, representanter for myndigheter og vitenskap. Alle temaene for konferansen ble valgt ved å lytte til kompetansen til hovedarrangørene og partnerne og ta hensyn til de mest relevante trendene i verden.

Årets konferanse viet ifølge henne mye oppmerksomhet til muligheter for næringssamarbeid – deltakerne kunne ikke bare få teoretisk kunnskap, men også stifte bekjentskap og kontakter i praksis.

«Smarte verktøy ble brukt til dette formålet – en spesiell app som lar deg vise alle deltakerne live og online. Under hele konferansen kunne deltakerne skrive direkte meldinger til hverandre eller til og med planlegge møter», sier D. Manko.

Konferansen samlet 300 deltakere som så arrangementet live og eksternt. De ble møtt av medlem av EU-kommisjonen Virginijus Sinkevičius, norsk ambassadør i Litauen Ole T. Horpestad, sekretær i det norske handels-, industri- og fiskeridepartementet Vidar Ulriksen, medlem av Seimas, leder av Seimas-komiteen for maritime anliggender Valdas Rakutis, leder av Klaipėda State Seaport Directorate Algis Latakas og Klaipėda representanter for bykommunen.

Under arrangementet lyttet deltakerne til 60 foredragsholdere som diskuterte de siste spørsmålene om maritim økonomi, teknologier og potensialet til kystturisme. Det ble også signert en trepartssamarbeidsavtale for videreutvikling av øko-innovasjonen skapt av forskerne i havnebyen. Partnerne i kontrakten er Klaipėda University (KU) spin-off-selskap Inobiostar, Klaipėda University og Klaipėda State Seaport Directorate.

Konferansen ble arrangert av Klaipėda ID, Kongeriket Norges ambassade, Direktoratet for Klaipėda State Seaport sammen med partnere: Association «Shipping & Offshore Network» i Oslo, Klaipėda University, Association «Klaipėda Region», Klaipėda Science and Technology Park , Foreningen «Norsk-Litauisk Handelskammer», foreningen «Litauisk Norsk Handelskammer» og Litauisk maritime klynge.

Arrangementet ble sponset av Ignitis Renewables, Klaipėda Free Economic Zone, KN, Lithuanian Maritime Cluster, Norway Grants.