En Eurobarometer-studie har vist at mangel på kompetanse er et alvorlig problem for små og mellomstore bedrifter i Europa og Litauen. 51 prosent nevnte dette problemet. Litauen og 54 prosent. EU SMB. Ser tilbake over de siste to årene, 58 prosent Litauen og 62 prosent. SMB fant det vanskelig å finne og ansette arbeidstakere med riktig kompetanse.

SMB-er møter vanligvis en kompetansemangel på teknisk kvalifiserte arbeidere, som laboratoriearbeidere, mekanikere osv. Nesten halvparten (48 prosent i Litauen, 42 prosent i EU) av SMB-er antydet at de står overfor en mangel på slike ansatte. Dette er spesielt problematisk for industrisektoren og produksjons-SMB i EU: henholdsvis 47 %. og 50 prosent SMB oppgir at de møter problemer knyttet til ansettelse av relevant teknisk personell. Det er særlig mangel på informasjonsteknologi (IT)-spesialister i Litauen – 45 prosent. (18 prosent av EU) bedrifter antydet at de står overfor mangel på kvalifiserte ansatte på dette feltet.

Ifølge studien har kompetansemangel en rekke effekter på SMB, fra økt arbeidsbelastning på eksisterende ansatte, redusert salg eller tapte salgsmuligheter, samt redusert lønnsomhet og vekst.

Bare 5 prosent litauiske (14 prosent av EU) SMB-er hevder å ansette ansatte fra andre EU-medlemsland. Dette er en av de laveste prosentene i hele EU. Det ble funnet at selv 55 prosent I Litauen møtte ikke bedrifter (50 % av EU) som ansatte ansatte fra andre EU-medlemsland noen vanskeligheter. SMB-er, som likevel hadde vanskeligheter, indikerte administrative hindringer i landet deres (11 % i Litauen, 13 % i EU), mangel på tilgang på egnede kandidater (7 % i Litauen, 12 % i EU) og tilbaketrekking av kandidater fra rekrutteringsprosess (7 % i EU). i Litauen, 6 prosent i EU).

De fleste SMB-er uttrykte relativ tilfredshet med den politiske støtten de mottok for å møte kompetansemangel, men indikerte at det var rom for forbedring. Når det gjelder politikken som best dekker deres behov, nevner SMB-er i Litauen stort sett direkte subsidier (31 %) og etterutdanning (30 %). I EU nevner svært små selskaper stort sett skatteinsentiver (39 %) og direkte subsidier (28 %), mens 38 % av mellomstore bedrifter sier at etterutdanning er det mest fordelaktige aspektet.

Eurobarometer-undersøkelsen om SMB og kompetansemangel ble gjennomført i 2023. September-27. oktober EUs medlemsland, samt Island, Norge, Sveits, Storbritannia, Nord-Makedonia, Tyrkia, USA, Canada og Japan. Mer enn 19 350 bedrifter (SMB og store bedrifter) ble intervjuet på telefon. Totalt ble 475 selskaper undersøkt i Litauen.