Det første «Panasonic» treningssenteret i de baltiske statene ble åpnet i Vilnius

Det japanske selskapet «Panasonic» i Vilnius «Technopolis» forretningskompleks, Juozo Balčikonis str. 3 åpnet det første opplæringssenteret for varme- og ventilasjonssystemer i de baltiske statene. Det vil organisere opplæring for distributører og installatører som ønsker å bedre forstå de nyeste systemene eller utdype kunnskapen om Panasonic-produkter.

«Panasonic» har jobbet i Litauen i mer enn 10 år, men vi har ennå ikke hatt et så moderne hus hvor vi kunne ta imot partnere og svare på spørsmålene deres ved direkte demonstrasjon av utstyret. I dette senteret vi vil ikke bare kommunisere med partnere, eiendomsutviklere eller designere, men også dele nyttige tips og kunnskap slik at spesialistene som besøker her føler seg som de beste installatørene i de baltiske landene», sier Rolandas Kuprys, kommunikasjonssjef for de baltiske landene i Panasonics varme-, ventilasjons- og klimaanleggvirksomhet i Europa.

Nytt hjem

panasonic mer enn 112 tusen investert i treningssenteret i Vilnius, eksklusive leie av lokaler og andre kontortjenester. Eur. Det totale arealet av lokalene er ca 160 kvadratmeter. m. Lokalene er delt inn i tre soner: felles rom for opplæring og produktvisning, møterom og kontor for bedriftens ansatte.

Treningshallen er utstyrt med stands med arbeidsenheter av ulike produktkategorier, som luft-til-vann og luft-til-luft varmepumper og klimaanlegg (inkludert kommersielle, f.eks. for serverrom). Også kommersielle løsninger: ECOi, PACi, AHU-sett og kontrollerstativ.

«Varme- og kjølevirksomheten endrer seg raskt: nye teknologier, nye forskrifter, nye løsninger som krever at fagfolk hele tiden oppdaterer kunnskapen sin. Selgerne må vite godt hvordan ett produkt skiller seg fra et annet, hva er kriteriene for å velge utstyr i henhold til objektet», sier R. Kuprys.

I tillegg har hver distributør en krets av spesialister som ikke bare installerer og utfører teknisk service, men også selger utstyr kjøpt fra distributører selv. De må også være godt kjent med produktene. Du må vite hvordan du installerer dem riktig, konfigurerer dem, hvordan du raskt oppdager og eliminerer feil hvis de oppstår.

Han presiserer at opplæringen ikke vil koste noe. Imidlertid vil bare selskapets partnere – alle offisielle distributører (i Litauen, UAB Celsis og UAB Komfovent) og deres partnere fra alle tre baltiske land – installatører og serviceteknikere, bli invitert til opplæringssenteret.

«Selvfølgelig er det de sistnevnte som jobber individuelt. De vil også bli invitert til å utdype og oppdatere kunnskapen sin. Hovedbetingelsen er at opplæringen rettes spesifikt mot de som enten er ansatte hos våre distributører eller installatører som våre distributører har inngått samarbeidsavtaler med. For å lære må installatørene først bli våre distributørpartnere. Det er distributørene som velger hvilke spesialister de kan stole på, ut fra spesialistenes mål, og til hver eneste måte å hjelpe til, og å hjelpe til i forhold til. s selv føler seg trygge, og kjøperne er trygge på at de vil motta en kvalitetstjeneste», sier representanten for Panasonics varme-, ventilasjons- og klimaanlegg i Europa.

Ifølge ham vil opplæringen bli holdt avhengig av behovet, for eksempel ved introduksjon av en ny generasjon produkter eller forbedring av eksisterende modeller. R. Kuprys legger merke til at selv teknologiene og funksjonene til det eksisterende utstyret ikke er fullt kjent, og det er grunnen til at de ikke alltid blir fullt utnyttet eller tilstrekkelig vektlagt for potensielle kjøpere. Derfor vil en del av opplæringen bli viet til å dykke ned i eksisterende teknologier, slik som den unike utviklet av Panasonic nanoe™ Xteknologi integrert i klimaanlegg.

Ifølge en Panasonic-representant kan kurset vare fra noen timer til noen dager. Det vil være mulig å registrere seg for dem gjennom det interne systemet eller gjennom partner-distributørene til det japanske selskapet. Opplæring vil bli utført av Panasonics servicetekniker-ingeniør Marius Jončas, og noen ganger av spesialister fra skandinaviske land.

R. Kuprys bemerker også at omskolering ikke vil bli gjennomført ved senteret.

«Vi utdanner ikke spesialister fra bunnen av, vi tilbyr dypere kunnskap til allerede arbeidende spesialister. Opplæringen er laget for å øke deres kompetanse ved å sette seg inn i utstyret ikke bare teoretisk, men viktigst av alt også praktisk – det er dette alle de virkelige produktene som er installert i vårt opplæringssenter er beregnet for. I tillegg, for å installere varmepumper, det vil si å jobbe med spesialutdanning – det er en spesialopplæring, det er en spesialutdanning – dette er spesialopplæring. senter vil komme ikke bare leverandører, designere eller installatører til gode, men også sluttbrukere.Vi er ikke i tvil om at ved å heve kvaliteten på utstyrsvalg og installasjon vil eiernes tilfredshet med de kjøpte og brukte varme- og kjølesystemene bare øke», sier intervjuobjektet.

Riktignok nevner han at selskapet i fremtiden også vil organisere offentlig opplæring for næringslivet. Muligheten for samarbeid med fagskolene vurderes også. Spesialistene deres kan fra tid til annen bli invitert til å besøke Panasonics nye hjem og gjøre seg kjent med det nye utstyret. Dette vil imidlertid avhenge av tid og ressurser.

Beregnet for alle baltiske land

Det nye treningssenteret i Vilnius er beregnet for hele Baltikum. Etter fullført opplæring vil installatører motta et sertifikat som beviser dette. Dette sertifikatet vil bekrefte overfor kundene at Panasonic-utstyr i deres hjem eller kontor har blitt installert av kvalifiserte fagfolk i samsvar med de høyeste kvalitets- og sikkerhetskravene.

«Både distributører og installatører fra Latvia og Estland vil komme til oss. Vi kan også ta imot gjester fra andre nordiske land, som Danmark, Finland, Norge og Sverige. Selvfølgelig vil våre interne møter og møter med partnere også finne sted her,» sier R. Kuprys.

Panasonic Heating & Cooling Solutions har totalt 43 treningssentre i 22 land på det gamle kontinentet på sitt europeiske kart.

Om Panasonic Group:

i 1918 Panasonic Group ble grunnlagt i 2011 og er i dag en global leder innen utvikling av innovative teknologier og løsninger for forbrukerelektronikk, bolig, bil, kommunikasjon, energi og industri over hele verden. i 2022 1. april Panasonic-gruppen har flyttet til et holdingselskapssystem der Panasonic Holdings Corporation er holdingselskapet der 8 selskaper opererer under paraplyen. Konsernet rapporterte at i 2023 31. mars i det avsluttede regnskapsåret utgjorde den konsoliderte nettoomsetningen 8 378,9 milliarder. yen (omtrent 59,4 milliarder euro). Mer informasjon om Panasonic-gruppen er tilgjengelig på nettsiden https://holdings.panasonic/global/