Det japanske selskapet Panasonic i Vilnius Technopolis forretningskompleks, Juozo Balikonio str. 3 åpner det første opplæringssenteret for varme- og ventilasjonssystemer i de baltiske statene. Det vil organisere opplæring for distributører og installatører som ønsker å bedre forstå de nyeste systemene eller utdype kunnskapen om Panasonic-produkter.
Panasonic har jobbet i Litauen i mer enn 10 år, men vi har ennå ikke hatt et så moderne hus hvor vi kunne ta imot partnere og svare på deres presserende spørsmål ved live demonstrasjon av produktet. i dette senteret vil vi ikke bare kommunisere med partnere, eiendomsutviklere eller designere, men også dele nyttige tips og ideer slik at besøkende spesialister føler seg som de beste installatørene i de baltiske statene, sier Rolandas Kuprys, kommunikasjonssjef i Panasonics varme, ventilasjon og luftkondisjoneringsvirksomhet i Europa for de baltiske statene.
Nytt hjem
Panasonic utdanningssenteret i Vilnius, ikke medregnet leie av lokaler og andre kontortjenester, investerte mer enn 112 tusen. Eur. Det totale arealet av lokalene er ca 160 kvadratmeter. m. Lokalene er delt inn i tre soner: felles rom for opplæring og produktvisning, møterom og kontor for våre ansatte.
I klasserommet er det stands med arbeidsarrangementer av ulike produktkategorier, som luft-til-vann og luft-til-luft luftpumper og klimaanlegg (inkludert kommersielle, f.eks. for servere). Også kommersielle løsninger: ECOi, PACi, AHU-sett og kontrollstativ.
Varme- og kjølevirksomheten er i rask endring: nye teknologier, nye forskrifter, nye løsninger som krever konstant oppdatering av fagfolk. Selgere må være godt klar over forskjellene mellom et produkt og et annet, samt kriteriene for å velge en kontrakt basert på objektet, sier R. Kuprys.
I tillegg har hver distributør et team av spesialister som ikke bare installerer og utfører teknisk service, men også selger utstyret selv for å kjøpe fra distributøren. De må også være godt integrert med produktene. Du må vite hvordan du installerer og konfigurerer dem riktig, hvordan du raskt oppdager og fjerner feil hvis de oppstår.
Han presiserer at opplæringen ikke vil koste noe. Derfor vil kun selskapets partnere, alle offisielle distributører (i Litauen, UAB Celsis og UAB Komfovent) og dets partnere, samt installatører og serviceteknikere fra alle tre baltiske land, inviteres til opplæringssenteret.
Nylig er det kjent at de også jobber individuelt. De vil også bli invitert til å utdype og oppdatere informasjonen. Hovedbetingelsen er at opplæringen kun vil være rettet mot de som enten er ansatte hos vår distributør eller installatører som våre distributører har inngått samarbeidsavtaler med. For å lære, må installatører først bli våre distributørpartnere. Distributører velger imidlertid spesialister de stoler på ut fra visse kriterier, og et av våre mål er å hjelpe dem på alle mulige måter, slik at spesialistene selv føler seg trygge, og kjøperne er trygge på at de vil få kvalitetstjenester, sier representanten for Panasonics oppvarming, ventilasjon og klimaanlegg i Europa.
Ifølge ham vil opplæringen holdes etter behov, for eksempel ved introduksjon av et nytt produkt eller forbedring av eksisterende modeller. R. Kuprys merker at de eksisterende kontraktsteknologiene og -funksjonene ikke er fullt integrert, derfor blir de ikke alltid fullt utnyttet eller tilstrekkelig vektlagt for potensielle kjøpere. Derfor vil en del av opplæringen bli viet til å utdype eksisterende teknologier, for eksempel har Panasonic laget en unik en nano X teknologi, integrerer vi klimaanlegg.
Ifølge en representant for Panasonic kan kurset vare fra noen timer til flere dager. Det vil være mulig å registrere dem gjennom det interne systemet eller gjennom partner-distributørene til det japanske selskapet. Opplæring vil bli gjennomført av Panasonic servicetekniker-ingeniør Marius Jonas, og noen ganger spesialister fra Skandinavia.
R. Kuprys bemerker også at omskolering ikke vil bli gjennomført ved senteret.
Vi underviser ikke spesialister fra bunnen av, vi tilbyr dypere kunnskap til allerede arbeidende spesialister. Opplæringen er ment å øke kompetansen hans ved å møte rangeringen ikke bare i teorien, men viktigst av alt i praksis, og alle de virkelige produktene installert i vårt treningssenter er beregnet for dette formålet. I tillegg, for å installere iluma-pumper, det vil si å jobbe med freon, er det nødvendig å ha et spesielt F-Duj-sertifikat utstedt av en spesialisert opplæringsinstitusjon. opplæringssenteret vil gi fordeler ikke bare for selgere, designere eller installatører, men også for sluttbrukere. Vi er ikke i tvil om at dersom kvaliteten på entreprenørens utvalg og installasjon oppfylles, vil eiers tilfredshet med varme- og ventilasjonssystemene som lages og brukes bare øke, sier Panekova.
Riktignok husker han at selskapet i fremtiden muligens vil organisere og gjennomføre opplæring for bedrifter. Muligheten for samarbeid med fagskolene vurderes også. Spesialistene kan av og til bli invitert til å besøke Panasonics nye hjem og bli kjent med nytt utstyr. Det vil imidlertid avhenge av tid og ressurser.
For alle baltiske øl
Det nye treningssenteret i Vilnius er beregnet for hele Baltikum. Etter fullført opplæring vil installatører få et sertifikat som viser dette. Å ta den ut vil bekrefte overfor kundene at Panasonic-kvalitet er installert i hjemmet eller kontoret deres av en kvalifisert spesialist i samsvar med de høyeste kvalitets- og sikkerhetskravene.
Både distributører og installatører fra Latvia og Estland vil komme til oss. Det er mulig vi også tar imot andre fra nordregionen, som Danmark, Finland, Norge og Sverige. det er kjent at våre interne møter og møter med partnere også vil finne sted, sier R. Kuprys.
Panasonic Heating & Cooling Solutions har totalt 43 treningssentre i 22 deler av Gamlebyen.
Om Panasonic Group:
i 1918 Opprettet av Panasonic Group, er det i dag en global leder som utvikler innovative teknologier og ulike løsninger for forbrukerelektronikk, bolig, bil, kommunikasjon, energi og industri over hele verden. i 2022 1. april Panasonic-gruppen gikk over til et holdingselskapssystem, der Panasonic Holdings Corporation er et holdingselskap, der 8 selskaper opererer. Konsernet kunngjorde at i 2023 31. mars i det avsluttede regnskapsåret nådde den konsoliderte nettoomsetningen 8.378,9 milliarder. yen (omtrent 59,4 milliarder euro). Mer informasjon om Panasonic-gruppen er tilgjengelig på nettsiden https://holdings.panasonic/global/
Velg bedriftene og temaene du er interessert i og vi informerer deg i et personlig nyhetsbrev så snart de er omtalt i Business, Sodra, Registersenter osv. i alt.
Sosiale medier-narkoman. Frilanstenker. Hipstervennlig alkoholfan. Popkulturnerd