Det er D-dag: Statsminister Elisabeth Borne kunngjør konturene og detaljene i pensjonsreformen tirsdag. Hovedtiltaket som planlegges er å heve den lovlige utreisealderen til 64 eller 65 år.

Europa: mange reformer på gang

Blant våre naboer varierer startalderen mellom 60 og 69 med mange unntak, som i Frankrike, opp eller ned. I de fleste land endres også pensjonsalderen i takt med planlagte eller pågående reformer. Situasjonens tilstand.

Generelt er det i Frankrike folk drar først… så lenge de har bidratt med tilstrekkelig antall kvartaler: 166 for forsikrede født mellom 1955 og 1957, og ytterligere et kvartal hvert tredje år deretter. Før denne lovlige alder gis en definitiv rabatt på pensjonsbeløpet. Motsatt vil en ansatt som fortsetter sin karriere dra nytte av en økning i pensjonen. Endelig kan mange faktorer gjøre det mulig å starte tidligere (vanskeligheter, lange løp, farskap osv.), i Frankrike som i mange av våre naboer.

Likevel er den lovlige pensjonsalderen generelt høyere: sjeldne land som opprettholder pensjon ved 62 år, oppfordrer Norge og Sverige (økonomisk) forsikringstakere til å jobbe lenger med en «fleksibel» pensjonering.

Hellas tillater fortsatt å forlate ved 62 år på betingelse av å legge til 40 årlige bidrag. Ellers er han… 67 år gammel. Slovakia regner for øyeblikket med en pensjonsalder på 62 år… og 10 måneder. Men snart fyller han 64 år.

65 til 67 år mesteparten av tiden

Generelt varierer den lovlige alderen mellom 65 og 67 år i hele Europa, som dette kartet viser. Mulige detaljer og pågående eller kommende reformer er synlige ved å klikke på hvert land.

Situasjonen er tøffere i Danmark: allerede satt til 67, vil pensjonsalderen nå 69 i 2035. Italia følger: 67 i dag, og til og med… 69 år og 9 måneder i 2050.

I de fleste europeiske land forblir alderen fast til 65 år. Med på den ene siden reformer for å øke den, og på den andre siden tiltak for å fortsette å forlate raskere i henhold til den personlige situasjonen til hver enkelt. Dermed vil Tyskland holde startalderen på 65 for lange løp (45 år og over), eller til og med 63 med rabatt.

I de tidligere sovjetblokklandene, men også i Østerrike og Sveits, er pensjonsalderen forskjellig for menn og kvinner, med en forskjell på 5 år generelt, til fordel for kvinner. De fleste land planlegger imidlertid å «fikse det» ved å justere skjebnen til kvinner med menns.

Av Frankrikes umiddelbare naboer planlegger fire (Tyskland, Storbritannia, Belgia og Spania) å fylle 67 år i løpet av de neste 5-8 årene. Dette er allerede tilfelle for en femtedel (Italia).

Effektive avganger noen ganger langt fra lovlig alder

Det gjenstår spørsmålet om den effektive pensjonsalderen, som noen ganger er veldig forskjellig fra den lovlige alderen, som dette kartet viser:

Norge og Sverige er for eksempel blant landene der den lovlige alderen er lavere… og blant de hvor effektiv utreise er senere, over 65 år. Det er i Luxembourg hvor folk slutter å jobbe tidligere, ved 60 år og noen uker i gjennomsnitt. Italia og Estland registrerer også avganger i gjennomsnitt etter fylte 65 år.

For Frankrike skiller den nåværende reelle alderen seg lite fra den lovlige alderen: litt over 62 år, uten store forskjeller mellom menn og kvinner. Noe som ikke alltid er tilfelle: I Polen, Nederland eller Irland når gapet mellom kjønnene 2 til 4 år.

Selv Kina skyver den lovlige alderen tilbake

Utenfor Europa stammer reglene fra svært forskjellige systemer. I USA har altså én av to arbeidere ikke pensjonssparing. For resten utgjør pensjoner fra private pensjonskasser bare 10 % av inntekten. Den lovlige alderen er 62 år med rabatt eller 67 år uten rabatt. Gjennomsnittsbeløpet er $1400 per måned, omtrent det samme som i Frankrike. I stedet har landet ti ganger flere fattigpensjonister enn her.

Et helt annet system i Kina: for øyeblikket er den lovlige pensjonsalderen satt til 60 for menn… og 50 for kvinner. Og igjen: arbeidere i en «hard» jobb kan slutte ved henholdsvis 55 og 45 år. Men en reform legger allerede opp til å utsette pensjonsalderen til 2045, for å nå 65 år.