Jeg samtykker i å motta fra MultiNOR sp. z oo sp. k. basert i Gdańsk (80-386) ved ul. Lęborska 3B, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23, til oppgitt e-postadresse, kommersiell informasjon (i betydningen av artikkel 10 i lov om levering av elektroniske tjenester) angående MultiNOR-produkter og -tjenester, som samt å presentere og tilby meg av Administratoren eller dennes partnere, andre produkter eller tjenester spesielt knyttet til opphold og arbeid i Norge. Jeg har fått beskjed om at jeg når som helst kan trekke tilbake samtykket mitt.
Jeg samtykker til bruken av MultiNOR sp. z oo sp. k. basert i Gdańsk (80-386) ved ul. Lęborska 3B, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23 eller enheter som opptrer på dens vegne – teleterminalutstyr og automatiske ringesystemer (f.eks. telefoner, talemeldinger, datamaskiner og lignende enheter) for direkte markedsføringsformål i henhold til art. . 172 i telekommunikasjonsloven, spesielt angående MultiNOR-produkter og -tjenester, samt med det formål å presentere og tilby meg andre produkter eller tjenester fra MultiNOR sp. z ook eller dets partnere, spesielt knyttet til opphold og arbeid i Norge. Jeg har fått beskjed om at jeg når som helst kan trekke tilbake samtykket mitt.
Lønns- og trekkoppgave (LTO) er en årlig liste over inntekter og fradrag, tilsvarende den polske PIT-11
LTO
Arbeidsgiver skal gi arbeidstakeren slik oppsummering innen 1. februar for foregående inntektsår. Lønns- og trekkoppgave inneholder opplysninger om både skattyters inntekt og skatteforskuddstrekk, samt eventuelle andre drikkepenger som arbeidsgiver har gitt til arbeidstakeren (f.eks. utbetalte dagpenger, reisekostnader dekket). I tillegg gir dette dokumentet informasjon om perioden arbeidstakeren jobbet for arbeidsgiveren i et gitt skatteår.
Lønns-og trekkoppgave forklart?
Skjema RF-1015, dvs. Lønns-og trekkoppgave for 2014.
Mønsteret ovenfor er den mest typiske Lønns- og trekkoppgavemalen. Innringede områder
de inneholder de viktigste opplysningene fra skattyters synspunkt, dvs. oppnådd inntekt (til venstre), ansettelsesperiode (høyre side, øvre sirkel) og utbetalt skatteforskudd (høyre side, nedre sirkel) .
Nedenfor er en liste over de vanligste LTO-kodene
| Skattekode |
Forklaring |
| 111-A | dette er mengden brutto godtgjørelse opptjent i et gitt år av én arbeidsgiver. I noen tilfeller kan lønnen din være merket med en annen kode, men dette er den vanligste. |
| 950 | denne koden står for forskuddstrekk (forskuddstrekk). Dette er beløpet arbeidsgiveren din trekker fra lønnen din hver måned og betaler til skattekontoret som skatt. Det er verdt å vite at som en del av skatteoppgjøret vil du mest sannsynlig få tilbake en del av utbetalte forskuddsbetalinger. |
| 143-A | denne koden betyr at matkostnadene overskrider det lovpålagte godtgjørelsesbeløpet. Denne summen er underlagt bidrag. |
| 525/526 | slik markeres gratis mat og/eller overnatting betalt av din arbeidsgiver (f.eks. kantine). Hvis du har en slik kode på lønns- og trekkoppgaven din, betyr det at arbeidsgiver har gitt deg mat og/eller overnatting under oppholdet i Norge. |
| 623/628 | godtgjørelser utbetalt av arbeidsgiver var merket med dette nummeret. Dersom du reiste på forretningsreise i et gitt skatteår, har du krav på et visst beløp til dekning av matkostnader og andre mindre utgifter. Hvis de utbetalte godtgjørelsene var for lave, kan du kreve skattefradrag for differansen i tillegg. |
| 721/724 | denne koden refererer til kostnader betalt av din arbeidsgiver som du har pådratt deg når du besøkte ditt bosted. Koden 721 er en reise til ditt bosted i Norge, i tilfelle 724 – til Polen. |
Hvorfor trenger du dette dokumentet?
LTO er pålagt å bekrefte arbeidsperioden og mengden inntekt og skatteforskudd – det er et uunnværlig element når du sender inn igjen på skattensamt nødvendig dokumentasjon for å oppnå mange NAV-ytelser.
Vær oppmerksom på at dersom det er flere arbeidsgivere i løpet av året, må hver av dem utstede en Lønns- og trekkoppgave.
Hva gjør jeg hvis LTO mangler?
Lønnslipper (norsk: lønnslipp, engelsk lønnsslipp) gjelder på tilsvarende måte som LTO. Kupongene utstedes månedlig av arbeidsgiver og inneholder tilsvarende informasjon som lønns- og trekkoppgave. Svært ofte har de også en oppsummeringsdel som gir informasjon om samlet inntekt eller fradrag for et gitt år. Lønnslippy er også et uunnværlig element nødvendig for å trekke fra for eksempel utgifter til overnatting i pendler statusnår arbeidsgiver har trukket disse kostnadene fra arbeidstakerens godtgjørelse.
Konsekvenser av manglende fremleggelse av dokumenter
Unnlatelse av å oppgi LTO eller lønnslipp fra arbeidsgivers side kan tyde på alvorlig bedrageri fra arbeidsgivers side og utsette arbeidstakere for problemer med skattekontoret. Slike situasjoner oppstod vanligvis i konkursrammede bedrifter som misbrukte skatten fra ansatte som ikke kjente til det eksakte regelverket, ofte når det gjelder innvandrere. Mangelen på dokumentasjon hindrer ansatte i å se informasjonen som arbeidsgiver gir til Skatteetaten og som skal ligge til grunn for deres informasjon. skatteoppgjør. I verste fall førte dette til at skattebetalerne måtte betale store beløp i stedet for å få skatterefusjonen de hadde krav på.
Hold LTO og lønnsslippy!
Husk å sørge for at arbeidsgiveren din jevnlig gir deg lønnsslipper, samt en liste over inntekter og trekk ved inngangen til neste arbeidsår. Pass også på at disse dokumentene ikke går tapt, da dette kan by på alvorlige vanskeligheter i etterfølgende kontakt med skattekontoret. Deres mangel kan gjøre det enda vanskeligere å søke om ytelser, f.eks barnetrygd eller dagpenger. Det beste alternativet er å motta dokumenter i elektronisk form – dersom arbeidsgiveren din gir deg denne muligheten, er det lurt å benytte seg av det.
foto: MN
Få skatten tilbake!
Sosiale medier-narkoman. Frilanstenker. Hipstervennlig alkoholfan. Popkulturnerd
