Tiltak fra statlige og lokale myndigheter for å gi gründere gode medarbeidere i offshoresektoren må være enda mer aktive. Vi ser at regionen vår er målrettet av enheter fra denne bransjen, men denne gode rekken vil raskt ende hvis det ikke er arbeidere på stedet. – sier Hannah Mojsiukpresident for Northern Chamber of Commerce i Szczecin.

Vindenergi utvikler seg svært dynamisk, og Szczecin og Vest-Pommern har et naturlig potensial for å tiltrekke seg de største investorene i verden. Interessen til Vestas, Windar og Orlen viser at vi er i stand til å fylle en økonomisk nisje og vi har unike naturlige muligheter til å operere i denne sektoren – sier Hanna Mojsiuk.

Hender til jobb. Vi trenger studenter, men også profesjonelle ansatte som er klare til å tilpasse seg behovene til selskaper i offshoresektoren. Vi snakker om teknikere, mekanikere, elektrikere, automasjonsspesialister og folk klare til å jobbe i produksjonen. Offshore er for tiden et av de mest lovende utdanningsfeltene for ledere og ingeniører, men også når det gjelder bransjeutdanning. Vi kan ikke lære spesialister å reise til Asia, Norge eller Tyskland. De vil være stort behov her – han legger til Mojsiuk.

La oss oppmuntre ungdom, videregående elever og fagskoleelever til å være interessert i denne sektoren. Dette er fremtiden for dem, og jeg har dessverre inntrykk av at hvis vi spurte 17 eller 18-åringer hva offshoresektoren gjør, ville mange ikke kunne si.

Vi har sagt i mange måneder at ingeniører i Polen begynner å tjene bedre enn IT-sektoren. Det er et stort behov for automasjon, robotikk, mekanikere og montører i offshoresektoren. Evnen til å arbeide i høyden er også svært ønskelig – sier Anna Sudolskaarbeidsmarkedsekspert.

Lønningene i denne sektoren er svært høye, men samtidig ser vi at mange eksperter velger å reise til utlandet for å jobbe, for eksempel på boreplattformer. Jeg vet at ansatte fra Szczecin til og med drar til andre kontinenter. Derfor må polske selskaper og enheter som investerer i Polen være mer konkurransedyktige når det gjelder mengden godtgjørelse som tilbys. Vi vil utdanne ingeniører og ledere for andre land annerledes – han legger til.

Et sentralt problem i utviklingen av offshoreindustrien kan være mangelen på kvalifiserte medarbeidere som spesialiserer seg på krevende arbeid utført ikke bare innen bygging, men også i drift av havvindparker. Det ser ut til at en av nøkkelaktivitetene på dette området bør være utdanning på både ungdomsskole- og universitetsnivå, hvor fremtidige vindturbinteknikere eller installatører kan utdannes. Markedsbehovene i offshoreindustrien vil øke, så det er svært viktig å øke bevisstheten om mulighetene som tilbys av arbeid innen vindkraft til havs, ikke bare på det økonomiske området, men også med tanke på arbeidets spesifikke karakter. . – avslutter han Luke Abecedarianarbeidsmarkedsekspert og medlem av West Pomeranian Maritime Cluster.