«C’est une opportunité incroyable de pouvoir partir et démarrer notre carrière à l’étranger grâce au VIE». Camille, 23 ans, jeune diplômée en web marketing de l’Essca d’Angers, une grande école de commerce, patiente sagement dans la file d’attente du stand de Stellantis, le constructeur automobile. En effet, 753 offres de volontariat international en entreprise (VIE) sont à pourvoir ce mardi 10 octobre au forum de recrutement organisé par Business France au Carreau du Temple à Paris.

Ils sont plus de 11.000 jeunes en poste

«Nous fêtons notre 100.000e jeune partie en VIE. Et cette année jamais autant de jeunes n’ont été en poste», se félicite Laurent Saint-Martin, directeur général de Business France, qui gère le dispositif. Et 2023 est l’année de tous les records pour le VIE et le VIA (son équivalent dans l’administration). La pandémie avait fait chuter le nombre de jeunes en poste de 10.500 à 7200 en 2022. Mais en ce mois d’octobre 2023, ils sont 11.016 en poste selon le pointage de Business France.

Un programme né en 2000

Développement des exportations, prospection commerciale, numérisation d’une filiale… Chaque premier jour du mois, de nouvelles promotions d’étudiants ou de jeunes diplômés partent en mission de 6 à 24 mois pour le compte d’une entreprise ou d’une administration un peu partout sur le globe. Le 1er octobre 1100 nouveaux jeunes sont partis. Un record absolu pour le programme né en 2000 suite à l’arrêt du service national et venu remplacer l’ancienne coopération.

«J’aimerais beaucoup avoir une expérience au Japon, mais c’est un pays assez fermé aux échanges inter-entreprises. Un poste en VIE est plus accessible qu’un stage», confie Clément, 22 ans, élève-ingénieur en dernière année d’études à l’Université de technologie de Troyes (UTT). C’est l’autre record : le nombre de jeunes inscrits sur Mon volontariat international, la plateforme VIE compte plus de 48.000 inscrits. Avec 90% d’embauche post-VIE par l’entreprise, le programme ne manque pas de candidats.

«Unge mennesker er alltid klare til å reise til utlandet, det er generelt ingen mangel. jubler Laurent Saint-Martin. Faktum er at med 8 000 misjonsavganger per år for 48 000 kandidater, forblir VIE selektiv. «Hver kandidat har sine sjanser, spesielt de som behersker fremmedspråk, og spesielt et språk i tillegg til engelsk», råder Laurent Saint-Martin. Du bør heller ikke være for restriktiv i valget av målland: Halvparten av oppdragstilbudene er i europeiske land og i SMB. På dette nivået helsekrise og Brexit stokket om kortene.

Nord-Europa er på vei oppover

De 5 beste landene med flest VIE-er som jobber høsten 2023? Belgia, USA, Canada, Spania, Tyskland. Gå ut av Storbritannia etter Brexit. «Sverige, Norge og Danmark hadde også den sterkeste veksten. Og Tsjekkia ønsker også mye LIV velkommen, mer enn hundre», observerer Jean-Baptiste Reyé, visedirektør for VIE i Business France. Når det gjelder de 2000 selskapene som bruker VIE, er 1239 selskaper med en omsetning på mindre enn 50 millioner euro (+ 30 % på tre år). Eksportgjenopprettingsplanen og VIE-stimulussjekkene hjalp til med å starte maskinen på nytt.

En sjenerøs lønn

Karriere boostet av internasjonal erfaring, enklere ansettelse…VIE kan også være en god del økonomisk. Hvis internasjonal frivillighet kan assimileres i ens sinn med samfunnstjeneste, blir det kompensert mer sjenerøst: den gjennomsnittlige kompensasjonen mottatt er 2500 euro i Europa og 2900 euro på verdensbasis. Prikken over i-en er at VIE-er ikke er skattepliktig og brukerbedrifter betaler ikke sosiale avgifter. «LIV er den hellige gral for oss», smiler Maimouna, 24 år, utdannet master 2 human resources fra IAE Gustave Eiffel i Créteil. «Mange bedrifter driver direkte med bolig- og flyttelogistikk; skattemessig er det svært fordelaktig, siden det ikke er skattepliktig. Vi bidrar bare litt til pensjonisttilværelsen.»

VIE åpner for korte opplæringskurs

Åpent for unge mennesker i alderen 18 til 28 år, i prinsippet uten krav om vitnemål, forblir internasjonal frivillighet faktisk elitær siden 75 % av VIE-ene kommer fra Grandes Ecoles og 90 % av oppdragene som tilbys er knyttet til et bac+5-nivå. Ingeniører og selgere er fortsatt de mest etterspurte profilene og utgjør nesten en tredjedel av oppdragene som tilbys. På jakt etter sosialt mangfold ønsker programmet å rekruttere flere ungdommer fra prioriterte områder i byen og unge kandidater med bac +3-nivå eller lavere. BTS, BUT eller bachelorutdannede er også velkomne.

For å gjøre VIE kjent for unge mennesker i nabolagene, jobber Business France med foreninger som Våre nabolag har talenter, Sport in the city, Les Détermés eller Artikkel 1. Og for å oppmuntre bedrifter til å diversifisere profiler, slipper Business France notebook-sjekkene og skal dekke to måneders kompensasjon for rekruttering av kandidater fra bydelene eller fra korte opplæringskurs, altså rundt 4.500 euro. Det gjenstår å håpe at selskaper spiller spillet og slutter å bare akseptere CV-er fra bac +5. «Bedrifter må gi oppdragstilbud som passer best for stillingen. En +5 baccalaureate er ikke alltid den mest passende for en forretningsutvikling eller teknikerstilling.avslutter Laurent Saint-Martin.