Etter fødsel av et barn har far rett til tre typer permisjon: pappapermisjon, pappapermisjon og foreldrepermisjon. Den første avhenger av fødselspermisjon og de to andre er uavhengige av hverandre og av permisjonen moren tar. Dette gratisskjemaet kan brukes av selvstendig næringsdrivende.

Ved å dra nytte av pappa- og foreldrepermisjon kan far-gründeren få stønad. InFakt-eksperten forklarer hva som kjennetegner de to permisjonstypene og minner deg om formalitetene som skal gjennomføres for å kunne nyte godt av en ZUS-ytelse.

Pappapermisjon

– Fedrepermisjon er 14 dager. De kan benyttes i løpet av de første 24 månedene av barnets liv og søknad om permisjon må leveres 7 dager før planlagt permisjonsstart. – forklare Joanna Grochala, regnskapsfører i inFakt.

Under fedrepermisjonen har du ikke plikt til å stanse driften av virksomheten din, men du må betale ZUS helseavgift. En far-entreprenør som tar ut pappapermisjon er imidlertid ikke pålagt å betale trygdeavgift. Beregningene til eksperten inFakt viser at dersom faren betaler Petit ZUS, vil han spare rundt 421 PLN for perioden på 14 dager med pappapermisjon. Hvis han gjør opp i henhold til reglene til Grand ZUS, vil han ha 1675 PLN igjen i lommeboken. Disse beløpene inkluderer besparelsene som er gjort på bidraget og betalingen av ytelsen fra ZUS.

Foreldrepermisjon for pappa

I tillegg til to ukers permisjon har fedre også rett til 9 ukers foreldrepermisjon, som kan benyttes til utgangen av det kalenderåret barnet fyller 6 år. En forelder kan be om foreldrepermisjon én gang eller fordelt på maksimalt 5 transjer.

– Det skal imidlertid huskes at dersom forelderen ikke benytter seg av foreldrepermisjonen før barnets 6-årsdag, tapes størrelsen på denne permisjonen. Søknad om foreldrepermisjon skal leveres til arbeidsgiver 21 dager før permisjonens start eller deler av denne. – forklarer Joanna Grochala.

I løpet av foreldrepermisjonen kan du spare henholdsvis cirka 1 328 PLN i Small ZUS og cirka 5 278 PLN i Large ZUS, i en total periode på 9 uker. I likhet med pappapermisjon består disse beløpene av besparelser på bidraget og utbetaling av stønad fra ZUS.

Barnefaren kan også ta ut full fødselspermisjon (da kalt pappapermisjon), som mor til barnet vanligvis tar ut.

Hva bør jeg gjøre for å få godtgjørelse?

Dersom en selvstendig næringsdrivende far ønsker å motta fedre- eller foreldrepermisjonspenger, må han betale sykeavgift 90 dager før planlagt permisjon. I tillegg, for å motta godtgjørelsen, kan du ikke komme for sent med ZUS-utbetalinger.

– Når du søker om permisjon, husk å legge ved relevante dokumenter. Både ved pappapermisjon og foreldrepermisjon skal du levere søknad og forkortet kopi av barnets fødselsattest, samt utfylt ZUS Z-3b-skjema. – understreker Fakt-eksperten.

I tillegg skal det ved søknad om pappapermisjon sendes inn et ZUS ZOA-skjema, og ved søknad om foreldrepermisjon et ZUS ZUR-dokument.